CDI et CDD offrent deux visions différentes de la vie professionnelle : l’un rassure par sa stabilité, l’autre attire par sa liberté. Le premier facilite les projets de long terme, quand le second ...

Le début d'un nouveau contrat de travail, CDI, CDD, intérim, est, dans la très grande majorité des cas, synonyme de période d'essai. La durée de cette période, pas obligatoire, est fixée par le Code ...

Est-il possible d'avoir un CDI au sein de la fonction publique ? Le recours au CDI se démocratise dans la fonction publique Historiquement, les contrats à durée indéterminée (CDI) au sein des trois ...

Par principe, le contrat de travail est conclu sans que sa durée ne soit déterminée, il revêt donc la forme d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Par exception, le contrat de travail peut prévoir ...

Vous devez utiliser le formulaire type pour établir ce contrat de travail. GFormulaire dans lequel vous précisez qu'il s'agit d'un contrat conclu en CDD, ainsi que la durée du travail à temps partiel.

Le contrat à durée déterminée (CDD) est comme son nom l’indique signé pour un temps déterminé. Le recours au CDD ne peut intervenir que dans des situations strictement énumérées par la loi, de même ...

La Cour de cassation confirme que l'indemnité de précarité demeure due même après la requalification d'un CDD en CDI. Cette indemnité compense la précarité subie par le salarié et reste acquise, ...

La prime de précarité est un droit perçu par les salariés en fin de CDD ou contrat intérimaire à certaines conditions. Découvrez lesquelles et si le refus d'un CDI en fait partie. Qu'est-ce que la ...

Le contrat à durée déterminée doit être transmis au plus tard dans les deux jours suivant l’embauche. Ne pas respecter ce ...

Le nombre d'embauches en CDD de moins d'un mois a plus que doublé en 15 ans et ces contrats débouchent de moins en moins sur un CDI, selon deux études de l'Unédic et de France Stratégie. Selon l'étude ...